Pro zlepšení služeb používáme cookies. Přečtěte si více o tom, jak cookies používáme a jak je můžete případně odmítnout.
Používáte v e-learningu cizí obsah? Dejte si pozor na autorská práva
napsal Pavel Lorenc
E-learning dnes patří mezi standardní nástroje firemního vzdělávání. Tvorba online kurzů, výukových videí, prezentací nebo testů je běžnou součástí rozvoje zaměstnanců i zákazníků. S rostoucí dostupností grafiky, textů a videí na internetu ale roste i riziko, že při tvorbě obsahu sáhneme po materiálu, který nemáme právo použít.
Mnoho organizací – někdy i nevědomky – do svých kurzů začleňuje obrázky z Googlu, videa z YouTube nebo pasáže z jiných článků. Ačkoliv mohou být snadno dohledatelné a "na internetu volně dostupné", stále mohou být chráněny autorským právem. Neoprávněné použití takového obsahu může vést k právním problémům i k narušení důvěry u klientů.
Používání cizího obsahu v České republice upravuje autorský zákon (č. 121/2000 Sb.). Ten říká, že každé autorské dílo – text, obrázek, hudba, video i prezentace – má svého autora a ten má výhradní právo rozhodovat o tom, jak a kde bude jeho dílo použito.
Bez výslovného souhlasu autora tak nelze obsah upravovat, šířit ani využívat v komerčních nebo vzdělávacích materiálech. Výjimky, jako je tzv. “volné užití”, se vztahují pouze na velmi specifické situace – například pro výuku ve školách nebo knihovnách. Firemní e-learning a interní školení zaměstnanců pod tuto výjimku většinou nespadají.
Využití cizího obsahu bez povolení může mít vážné následky. Nejde jen o možné pokuty – které se v případě opakovaného porušení mohou vyšplhat do statisíců – ale také o povinnost odstranit nebo přepracovat celý kurz. Z právního pohledu je navíc možné, že se stanete předmětem žaloby ze strany držitele práv.
Ztrácíte tím nejen čas a peníze, ale především důvěru. Pokud nabízíte kurzy svým zákazníkům nebo partnerům, očekávají od vás profesionalitu a odpovědnost – a to i po právní stránce.
Častý omyl spočívá v tom, že pokud u cizího textu nebo obrázku uvedeme jméno autora, máme hotovo. Jenže podle zákona má citace přesně daná pravidla.
Autorský zákon dovoluje citovat krátký úryvek již zveřejněného díla pro účely výuky, kritiky nebo recenze – ale jen za těchto podmínek:
Citace musí být přiměřená – nelze převzít celé dílo nebo jeho podstatné části.
Musí být jasné, že jde o cizí dílo – tedy že se nejedná o vaši tvorbu.
Musíte uvést autora a přesný zdroj. Nestačí napsat „zdroj: internet“.
Citace tedy není způsob, jak „obejít“ autorské právo, ale nástroj k důvodnému a omezenému použití cizího díla v jasně vymezeném kontextu. Používáte-li obrázky, texty nebo jiné prvky jako součást obsahu v online kurzu, citace se na ně s největší pravděpodobností nevztahuje.
Naštěstí existuje několik bezpečných cest, jak e-learningový obsah tvořit:
Vytvářejte vlastní obsah – nejbezpečnější variantou je vlastní tvorba. Pokud tvoříte texty, ilustrace či videa in-house nebo na zakázku, máte práva k použití pod kontrolou.
Používejte legálně licencované zdroje – tzv. royalty-free knihovny jako Envato Elements, Pexels, Storyblocks nebo Flaticon nabízejí legální multimediální obsah pro komerční použití.
Využívejte open content – například obsah pod licencemi Creative Commons. Dejte ale pozor na omezení – některé licence zakazují úpravy nebo komerční použití.
Získejte výslovný souhlas – pokud chcete použít konkrétní dílo, kontaktujte autora. Mnoho tvůrců vám udělí licenci nebo povolení zdarma či za symbolický poplatek.
Archivujte licence a svolení – vždy si uložte dokumenty, e-maily a licenční podmínky. Může se to hodit v případě pozdějších dotazů nebo sporů.
Tvorba e-learningových kurzů není jen o technologiích, obsahu a designu. Je také o důvěryhodnosti, profesionalitě a odpovědném přístupu. Práce s legálním obsahem není překážkou – je to standard, který odlišuje kvalitní vzdělávací řešení od těch ostatních.
V limeway věříme, že kvalitní vzdělávání začíná u poctivého obsahu. Pokud si nejste jisti, jak k tématu autorských práv přistoupit, rádi vám poradíme nebo pomůžeme s tvorbou legálního e-learningového obsahu na míru.