Pro HR a L&D týmy, které chtějí vzdělávání řídit systematicky

Akademie je vhodná pro organizace, které rozvíjejí více skupin zaměstnanců, připravují lidi na nové role nebo potřebují sjednotit vzdělávání napříč odděleními a pobočkami.

  • Rozvoj podle pracovních rolí a témat.
  • Jednotné prostředí pro různé formy vzdělávání.
  • Přehlednější plánování a vyhodnocování.

Pro zaměstnance, kteří potřebují vidět smysl a další krok

Dobře navržená akademie není skladiště kurzů. Uživatel se snadno zorientuje, najde vzdělávání relevantní pro svou práci a vidí, jak na sebe jednotlivé aktivity navazují.

  • Jasně uspořádaná nabídka.
  • Obsah odpovídající roli nebo cílové skupině.
  • Možnost postupně rozvíjet znalosti a dovednosti.

Z čeho lze vzdělávací akademii postavit

Technologie podporuje koncepci – nenahrazuje ji

Programy a obsah

  • Tematické programy pro pracovní role, úrovně zkušeností nebo strategická témata.
  • Online kurzy, materiály, testy a další aktivity v LMS Moodle.
  • Evidence souvisejících živých nebo prezenčních školení podle zvoleného řešení.
  • Využití vašeho existujícího obsahu i tvorba nových kurzů na míru.
  • Postupné doplňování nabídky podle zpětné vazby a potřeb firmy.

Prostředí, komunikace a přehled

  • Přehledný katalog kurzů a prostředí ve vizuálním stylu firmy.
  • Přiřazování vzdělávání podle skupin, rolí nebo organizačního zařazení.
  • Automatické notifikace a připomínky podle nastavení programu.
  • Reporty pro HR, správce a další oprávněné role.
  • Technická správa a podpora pro dlouhodobý provoz.

Jak vzdělávací akademii navrhneme

  1. Určíme cílové skupiny a účel. Oddělíme povinné vzdělávání, rozvoj odbornosti, manažerská témata i další oblasti.
  2. Zmapujeme dostupný obsah. Vyhodnotíme, co lze využít, co je potřeba upravit a co vytvořit nově.
  3. Navrhneme strukturu akademie. Uspořádáme programy, přístupy, komunikaci a potřebné přehledy.
  4. Spustíme první část. Ověříme ji na vybrané skupině a podle zkušeností připravíme další rozvoj.

Na co myslet před spuštěním akademie

Úspěch akademie nestojí jen na LMS. Potřebuje jasného vlastníka, průběžně aktualizovaný obsah a podporu vedoucích pracovníků. Doporučujeme začít omezeným počtem dobře definovaných programů, sledovat jejich využití a akademii rozšiřovat podle skutečných potřeb zaměstnanců.

Limeway jako partner pro platformu i obsah

Pomůžeme vám navrhnout technické řešení, připravit LMS Moodle, vytvořit nebo převést kurzy a nastavit přehledy i automatizaci. Podle potřeby můžeme zajistit také dlouhodobou správu a rozvoj prostředí, aby akademie nezůstala jen jednorázovým projektem.